千葉県最低賃金改正のお知らせ（千葉労働局）

使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。この額より低い賃金を定めても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。

• この最低賃金額には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、賞与及び臨時の賃金は含まれません。
• 月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
• 最低賃金は、原則として県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められております。

「千葉県最低賃金」の他に、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合がありますので、御注意ください。

千葉労働局「千葉県内の最低賃金一覧表」（PDF：307.4KB）

お問い合わせ先等について

• 最低賃金の詳しい内容については、千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）か最寄の労働基準監督署にお問い合わせください。
• 「千葉働き方改革推進支援センター」（電話：0120-17-4864）におきまして、経営課題及び労務管理についての無料相談を受け付けておりますので、御利用ください。
• 厚生労働省では、最低賃金の引上げに向けた中小企業事業主への生産性向上のための支援の一環として、「業務改善助成金」の支給を行っています。